WWW.MASH.DOBROTA.BIZ
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - онлайн публикации
 

«В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 октября 2004г. № 84 в целях поощрения и морального стимулирования работников ...»

Методические указания по оформлению наградных документов при представлении

к награждению отраслевыми наградами .

В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской

Федерации от 6 октября 2004г. № 84 в целях поощрения и морального стимулирования

работников образовательных учреждений, за заслуги и достижения в области

образования и науки, а также за значительный вклад в развитие образовательной,

научной, научно-технической и инновационной деятельности учреждены следующие знаки отличия в сфере образования и науки :

• медаль К.Д.Ушинского,

• нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации»,

• нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации»,

• нагрудный знак «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации»,

• нагрудный знак «За развитие научно-исследовательской работы студентов»,

• нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»,

• почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации, Ходатайство о награждении оформляется на наградном листе установленного образца, текст оформляется в печатном виде (шрифт 12, Times New Roman), подписывается руководителем учреждения и председателем коллегиального органа, заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения наградной лист подписывается его заместителем. В объективной характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, личный вклад, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности в соответствии со статусом почетного звания .



Кроме того, в материалах о награждении должна присутствовать выписка из решения педагогического совета (совета трудового коллектива) и копия аттестационного листа о наличии высшей или первой квалификационной категории по оплате труда (для награждения педагогических и руководящих работников отраслевыми знаками) .

Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается .

Награждение очередным знаком отличия за новые заслуги возможно не ранее, чем через два года после предыдущего награждения, соблюдая при этом принцип - от более низкой награды к более высокой .

Итак, более подробно о наградах:

Медалью К.Д.Ушинского награждаются особо отличившиеся педагогические работники образовательных учреждений за успешную разработку вопросов теории и истории педагогики, психологии, дефектологии, школьной гигиены, дидактики и других педагогических наук, совершенствование методов обучения и воспитания, существенный вклад в создание учебников, разработку учебно-методической литературы .

Все представления к награждению медалью К.Д.Ушинского проходят согласование в Российской академии образования. Кроме того, по отдельной форме оформляется список печатных трудов .

Нагрудным знаком «Почетный работник начального профессионально образования Российской Федерации» награждаются работники образовательных учреждений начального и дополнительного профессионального образования, а нагрудным знаком «Почетный работник среднего профессионально образования Российской Федерации» награждаются работники образовательных учреждений среднего профессионального образования .

К награждению представляются за следующие заслуги :



• значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процесса в свете современных достижений науки, техники и культуры, реализацию образовательных программ профессионального образования (соответственно начального или среднего),

• внедрение в учебный процесс новых технологий преподавания, современных форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний,

• успехи в практической подготовке обучающихся, развитии их творческой активности,

• достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах,

• успехи в разработке учебной литературы,

• успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитие и укрепление экспериментально-производственной базы образовательного учреждения .

Знаком награждаются работники, имеющие стаж в отрасли не менее 15 лет .

Работникам, награжденным знаком и работающим в образовательных учреждениях, может устанавливаться надбавка в размере до 20% включительно от должностного оклада за счет средств учреждения .

Нагрудным знаком «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» награждаются работники учреждений (требования к стажу работы не устанавливаются), работающие с молодежью, за

• реализацию региональных, федеральных, международных программ и проектов в области государственной молодежной политики,

• разработку научно-обоснованных программ и проектов по молодежным проблемам,

• внедрение инновационных форм работы с молодежью,

• плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышении квалификации специалистов в сфере молодежной политики,

• систематическую работу по организации и проведению мероприятий, направленных на поддержку молодежи, Работникам, награжденным знаком и работающим в образовательных учреждениях, может устанавливаться надбавка в размере до 20% включительно от должностного оклада за счет средств учреждения .

Нагрудным знаком «За развитие научно-исследовательской работы студентов» награждаются работники образовательных учреждений за

• значительный вклад в организацию научно- исследовательской работы студентов,

• активное участие в научно- исследовательской работе, успехи в научнотехническом творчестве и общественно-творческой деятельности .

Работникам, награжденным знаком и работающим в образовательных учреждениях, может устанавливаться надбавка в размере до 15% включительно от должностного оклада за счет средств учреждения .

–  –  –

Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской

Федерации награждаются работники образовательных учреждений за:

• большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке, и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров,

• внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания





• развитие научных исследований по актуальным проблемам, достижения в региональных, федеральных и международных образовательных и научнотехнических программах и проектах,

• успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников,

• помощь в развитии материально-технической базы .

Грамотой награждаются работники, имеющие стаж в отрасли не менее 5 лет .

При представлении документов о награждении государственными наградами необходимо строго руководствоваться Положением о государственных наградах РФ (Указ Президента от 06.01.99 № 19 с изменениями и дополнениями) К государственным наградам, актуальным в нашей отрасли относятся - почетное звание «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный мастер производственного обучения РФ». К почетным званиям представляются работники уже имеющие отраслевые награды министерства образования и науки Российской Федерации (значок, нагрудный знак или медаль Ушинского) .

В материалах о награждении должны присутствовать:

- выписка из решения педагогического совета (совета трудового коллектива);

-ходатайство на имя министра образования и науки Самарской области;

- ходатайство на имя Губернатора Самарской области;

- копия аттестационного листа о наличии высшей квалификационной категории,

- копия удостоверения отраслевой награды;

- справка налоговой инспекции о стоянии расчётов по налогам, сборам, взносам;

- справка о выплате стипендии студентам (учащимся) и заработной платы работникам;

- в материалах о награждении руководителей образовательных учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров и главных экономистов должна присутствовать справка о финансовоэкономическом состоянии хозяйствующего субъекта, динамика основных финансовоэкономических показателей за последние 3 года .

Представления к наградам оформляются на наградных листах по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации .

При заполнении наградного листа необходимо обратить внимание на следующее:

Наградной лист принимается к рассмотрению, если после предыдущего награждения прошло не менее 3 лет .

В трудовой деятельности перерыва в работе более одного года не допускается .

В характеристике на лиц, представляемых к награде, должна содержаться следующая информация:

- краткая характеристика образовательного учреждения, в котором работает представляемый (основные направления деятельности);

- конкретные личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности: развитие существующих общепризнанных теорий, технологий в образовании; создание авторских программ, учебных и методических пособий; участие в работе районных, городских, областных конференций, семинаров по проблемам образования; участие во Всеросийских конкурсах, результативность педагогической деятельности (процент поступивших в вузы, победителей и призёров олимпиад, научно-практических конференций, студенты-отличники и т. д.);

- заслуги в воспитании подрастающего поколения;

- награды и поощрения за трудовую деятельность .

В характеристике на руководителей учреждения и их заместителей отражаются технико-экономические показатели, социальные вопросы .

Наградной лист подписывается руководителем организации и председателем собрания коллектива или его совета, ставится печать данной организации. Если представленный к награждению является первым руководителем, наградной лист подписывается руководителем вышестоящей организации .

Наградной лист согласовывается, подписывается руководителем органа местного самоуправления, заверяется печатью .

Анализ представленных материалов в 2006, 2007 годах для награждения знаками отличия в сфере образования и науки Российской Федерации, государственными наградами Российской Федерации показал, что имели место случаи необоснованных представлений, представлений в «пожарном порядке», особенно к памятным датам и юбилеям, некоторые характеристики кандидатов носили формальный характер, не отражали конкретных заслуг представляемого к награждению и не соответствовали статуcам наград. В наградных документах отсутствовали необходимые справки, выписки из решений педагогических советов, копии аттестационных листов. Кроме того, не всегда обращается внимание на пропорциональное представление наградных дел к количеству работников образовательных учреждений .

Учитывая основные направления государственной политики в области награждения государственными и отраслевыми наградами Российской Федерации обращаем внимание на необходимость:

1. Повышения требований к кандидатам на награждение .

2.Строго соблюдать пропорцию числа работающих в образовательном учреждении и количества представляемых к награждению, исходя из соотношения: 1 от 1000 при выдвижении на государственные награды и 1 от 100 при выдвижении на отраслевые награды .

3. Направлять материалы о награждении государственными наградами Российской Федерации в министерство образования и науки Самарской области либо в Тольяттинское управление в срок с 1 декабря текущего года по 31 января следующего года, материалы о награждении отраслевыми наградами в срок с 1 декабря текущего года по 1 февраля следующего года .

В сопроводительном письме должны быть приведены сведения о количестве работающих в образовательном учреждении и количестве имеющих государственные и отраслевые награды




Похожие работы:

«отказывая категории жанра в праве на действительное содержание, он констатирует неспособность литературной теории фиксировать сущности, не приписывая им метафизическое (т.е. заведомо спекулятивное) значение. Литература 2. Searle J. Sens et expression. Paris, 1982.3. Schaeffer J.-M. Le romane...»

«Приложение 3 к протоколу заседания Правления ОАО РАО "ЕЭС России" от 21.01.2008 № 1805пр ОАО РАО "ЕЭС России" СТО СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ Электроэнергетические системы УКРУПНЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТОИМОСТИ СООРУЖЕНИЯ (РЕКОНСТРУКЦИИ)ПОДСТАНЦИЙ 35-750кВ И ЛИНИЙ ЭЛЕКТРОПЕРЕДАЧИ НАПРЯЖЕНИЕМ 6,10-750кВ Издание официальное О...»

«ВЫСТУПЛЕНИЕ С.В.ЛАВРОВА МИНИСТРА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЛЕНАРНОМ ЗАСЕДАНИИ КОНФЕРЕНЦИИ ПО РАЗОРУЖЕНИЮ Geneva, 28 February 2018 Уважаемая г-жа Председатель, Уважаемый Генеральный секретарь, Благодарю за очередную возможность в...»

«Аннотация рабочей программы дисциплины МАТЕРИАЛОВЕДЕНИЕ 1 Область применения программы дисциплины : Программа учебной дисциплины Материаловедение является частью основной программы подготовки квалифицированных рабочих, служащи...»

«ОСНОВНЫЕ ТРУДЫ А. И. АРТЮНИНА Монографии 1. Динамика крутильных механизмов с индивидуальным электроприводом : моногр. – Иркутск : Изд-во ИГУ, 1987. – 206 с. – Соавт.: Я. И. Коритысский, В. Е. Трифонов, Г. З. Шнайдер, А. Г. Шнайдер.2. Безопасность России. Правовые, социально-экономические и науч...»

«ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА ДИВИЗИОНА ЖИМ ЛЕЖА В СОФТ ЭКИПИРОВКЕ "СОЮЗ ПАУЭРЛИФТЕРОВ РОССИИ" РЕДАКЦИЯ 2017 СОДЕРЖАНИЕ ОБЩИЕ ПРАВИЛА ВОЗРАСТНЫЕ КАТЕГОРИИ ВЕСОВЫЕ КАТЕГОРИИ ОБОРУДОВАНИЕ И ЕГО СПЕЦИФИКАЦИИ КОСТЮМ И ПРЕДМЕТЫ ЛИЧНОЙ ЭКИПИРОВКИ. 7 ВЗВЕШИВАНИЕ ПРАВИЛА ВЫПО...»

«(версия на 01.01.2018) ЧАСТЬ 2 ШОССЕЙНЫЕ ГОНКИ СОДЕРЖАНИЕ Глава I КАЛЕНДАРЬ И УЧАСТИЕ Глава II ОБЩИЕ УСЛОВИЯ Участие §1 Организация §2 Процедура гонки §3 Правила для представителей средств §4 массовой информации (СМИ) (N...»

«Труды МАИ. Выпуск № 100 http://trudymai.ru/ УДК 621.396.6 Построение миниатюрной антенной системы малых и сверхмалых космических аппаратов Генералов А.Г., Гаджиев Э.В.* Научно-исследовательский институт электромеханики, ул. Панфилова, 11, Истра, Московская область, 143502, Россия *e-mail: gadzhiev_elchin@mail.ru Аннотация В наст...»

«УТВЕРЖДАЮ Первый Заместитель Председателя Правления АК Народный Банк Республики Узбекистан _ Нормухамедов С. Р. 2015 г . Техническое требование на поставку ПО и выполнению работ электронного взаимодействия Центра регистрации ЭЦП Акционерно-коммерческого Народного банка Республики Узбекистан с единым реестром сертифик...»




 
2019 www.mash.dobrota.biz - «Бесплатная электронная библиотека - онлайн публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.