WWW.MASH.DOBROTA.BIZ
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - онлайн публикации
 

«РАСПОРЯЖЕНИЕ от 6 августа 1949 г. N 12411р Утвердить Инструкцию о порядке направления на работу и учета государственных трудовых резервов согласно Приложению. Председатель Совета Министров ...»

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 6 августа 1949 г. N 12411р

Утвердить Инструкцию о порядке направления на работу и учета государственных трудовых

резервов согласно Приложению .

Председатель

Совета Министров Союза ССР

И.СТАЛИН

Утверждена

распоряжением

Совета Министров СССР

от 6 августа 1949 г. N 12411р

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ И УЧЕТА

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ТРУДОВЫХ РЕЗЕРВОВ

1. В соответствии со ст. 10 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 2 октября 1940 г. "О государственных трудовых резервах СССР" все лица, окончившие ремесленные, железнодорожные, горнопромышленные и специальные училища, школы фабрично-заводского обучения и горнопромышленные школы, считаются мобилизованными и обязаны проработать 4 года подряд на государственных предприятиях и строительствах по указанию Министерства трудовых резервов. В Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд .

течение указанного срока эти лица состоят на персональном учете государственных трудовых резервов на предприятиях и строительствах, куда они направлены для работы .

В тех случаях, когда лица, окончившие указанные училища и школы, на основании особых указов Президиума Верховного Совета СССР считаются мобилизованными для работы на предприятиях и строительствах в течение иного срока, они состоят на учете государственных трудовых резервов в течение соответствующего срока .



2. Лица, окончившие училища и школы, указанные в п. 1 настоящей Инструкции, направляются для работы на предприятия и строительства по путевке, выдаваемой городским, областным, краевым, республиканским управлением Министерства трудовых резервов на основании приказа Министра трудовых резервов. В путевке должно быть указано, на основании какого указа Президиума Верховного Совета СССР и на какой срок молодой рабочий мобилизован для работы на данном предприятии (строительстве) .

По прибытии молодых рабочих, направленных на предприятия и строительства по путевкам местного управления Министерства трудовых резервов, руководитель предприятия (строительства) издает приказ о зачислении их на работу .

3. Учетным документом рабочего, мобилизованного для работы на государственном предприятии (строительстве) по окончании ремесленного, железнодорожного, горнопромышленного и специального училища, школы ФЗО или горнопромышленной школы, является личная карточка по форме, утвержденной Центральным статистическим управлением при Совете Министров СССР .

Личные карточки указанных рабочих составляются администрацией предприятий (строительств) немедленно после издания приказа об их зачислении на работу и хранятся в особой картотеке отдельно от личных документов остальных рабочих и служащих предприятия (строительства) .

4. Трудовая книжка на каждого рабочего, окончившего ремесленное, железнодорожное, горнопромышленное или специальное училище, школу ФЗО или горнопромышленную школу, заполняется на общих основаниях .

В графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись:

"обучался в __________________________________________________

–  –  –



с ____________ 19__ г. по ____________ 19__ г." .

В этой же графе делается запись: "принят в ___________________

___________ цех (отдел) по специальности _________________ 19__ г .

–  –  –

_________________ 19__ г." .

5. Молодые рабочие, окончившие ремесленные, железнодорожные, горнопромышленные и Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд .

специальные училища, школы ФЗО и горнопромышленные школы и направленные для работы на предприятиях и строительствах, не могут быть уволены с предприятия (строительства) до истечения срока, в течение которого они считаются мобилизованными, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством .

6. Перевод мобилизованных рабочих в обязательном порядке с одного предприятия (строительства) на другое допускается лишь в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 19 октября 1940 г. "О порядке обязательного перевода инженеров, техников, мастеров, служащих и квалифицированных рабочих с одних предприятий и учреждений в другие", а также в случаях ликвидации предприятия (цеха) и окончания строительства .

Перевод в порядке Указа Президиума Верховного Совета СССР от 19 октября 1940 г .

производится с уведомлением Министерства трудовых резервов. В остальных случаях перевод для работы на другом предприятии (строительстве) в той же области, крае, республике производится по согласованию с местным управлением Министерства трудовых резервов, а перевод для работы на предприятии (строительстве) в другой области, крае, республике - по согласованию с Министерством трудовых резервов .

7. При переводе молодого рабочего для работы на другом предприятии (строительстве) в его трудовой книжке и в личной карточке делается отметка с указанием номера и даты приказа о переводе. Копия личной карточки рабочего пересылается заказным пакетом на то предприятие (строительство), куда переведен рабочий. О прибытии рабочего к месту работы руководитель предприятия (строительства) немедленно посылает извещение предприятию (строительству), откуда прибыл рабочий .

В случае неприбытия переведенного рабочего к месту работы руководитель предприятия (строительства) обязан немедленно довести об этом до сведения местного управления трудовых резервов и, в случае установления неуважительности причины неприбытия к месту работы, передать материалы в суд для привлечения виновного к уголовной ответственности .

8. По истечении срока, в течение которого молодой рабочий считается мобилизованным, он снимается с учета государственных трудовых резервов приказом руководителя предприятия (строительства) и оставляется на работе в том же предприятии (строительстве) на общих основаниях с другими работниками .

В личной карточке рабочего, а также в его трудовой книжке делается отметка о снятии рабочего с учета государственных трудовых резервов по следующей форме: "снят с учета государственных трудовых резервов ___________________ 19__ г. на основании приказа N _______" .





После снятия рабочего с учета государственных трудовых резервов его личная карточка изымается из картотеки учета государственных трудовых резервов и сдается в архив .

Копия приказа о снятии рабочего с учета государственных трудовых резервов направляется руководителем предприятия (строительства) местному управлению Министерства трудовых резервов .

9. Предприятия и строительства, имеющие молодых рабочих, состоящих на учете государственных трудовых резервов, обязаны ежемесячно составлять отчет о численности таких рабочих по форме, утвержденной Центральным статистическим управлением при Совете Министров

СССР, и представлять его не позднее третьего числа следующего за отчетным месяца:

а) органу соответствующего министерства (ведомства), в ведении которого состоит предприятие (строительство);

Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд .

б) местному управлению Министерства трудовых резервов;

в) местному управлению ЦСУ СССР .

10. Местные управления Министерства трудовых резервов ведут учет молодых рабочих, мобилизованных для работы на предприятиях и строительствах и состоящих на учете государственных трудовых резервов, и представляют о них отчетность Министерству трудовых резервов по формам, утвержденным указанным министерством и ЦСУ СССР .

Местные управления Министерства трудовых резервов обязаны контролировать на предприятиях и строительствах ведение учета государственных трудовых резервов, а также правильность снятия рабочих с этого учета .

Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей




Похожие работы:

«ГАНЕУРВЕИ ГОЕИ ИКРОРФИ ЛВО ПАЛНЕ ЕДЗИ АТГАИ П ИСВТ МНСРВСС Р ОЕЕ ИИТО СР Ц Н Р Л Н Й О Д Н Н КП Ч Т Н У Н С Л Д В Т Л С И ЕТАЬЫ РЕА ЗА ОЕА АЧОИСЕОАЕЬКЙ ИСИУ ГОЕИ, АРСЕК И КРОРФИ НТТТ ЕДЗИ ЭОЪМИ АТГАИ и. ФН К А О С О О м. Р С В К Г Р К В Д Щ ЙД К М Н УООЯИ ОУЕТ ПИОЫФТГАМТИЕКЕ РБР ООР...»

«SECRETS AND LIES DIGITAL SECURITY IN A NETWORKED WORLD Bruce Schneier Wiley Computer Publishing John Wiley & Sons, Inc. New York • Chichester • Weinheim • Brisbane • Singapore • Toronto Б. ШНАЙЕР СЕКРЕТЫ И ЛОЖЬ БЕЗОПАСНОСТЬ ДАННЫХ В ЦИФРОВОМ МИРЕ Москва • Санкт-Петербург • Нижний...»

«МОБИЛЬНАЯ РАЗГРУЗКА ВАГОНОВ С ПОМОЩЬЮ УСТАНОВОК SCHRAGE ИЗ ФРИДЕБУРГА БЫСТРО. ПРОСТО. ВЫГОДНО. Разгрузка железнодорожных вагонов происходит зачастую посредством использования стационарных разгрузочных систем или же путем промежуточного хранения сыпучих материалов в глубоких бункерах. Это, как правило, требу...»

«ОАО "Тулаоргтехстрой", ООО "Кнауф Сервис", ФГУП ЦПП ТИПОВЫЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ КАРТЫ НА ОТДЕЛОЧНЫЕ РАБОТЫ С ПРИМЕНЕНИЕМ КОМПЛЕКТНЫХ СИСТЕМ КНАУФ МДС 81-39.2005 Том 2 Типовые технологические карты на устройство перегородок, облицовок стен и подвесных потолков с использованием гипсоволокнистых листов Москва 2...»

«ТОРМОЗНЫЕ НАКЛАДКИ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ для грузовых автомобилей, автобусов, троллейбусов, тракторов ATI ECO Санкт-Петербург ТОРМОЗНЫЕ НАКЛАДКИ ATI НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ ECO АО "ЗАВОД АТИ" выпускает тормозные и фрикционные колодки и накладки для всех видов...»

«Порше Центр Тольятти • 445024 • Тольятти • Революционная, 82 ООО "Премьер-Спорт"Получатель: PC Togliatty/Samara (Premier Sport), Революционная, 82 445024 Тольятти 445024 Тольятти Телефон: +7-8482-502911 Ул Революционная 82 Телефакс: +7-8482-502911 Email: por...»

«ЗАО "Вабтэк" (код продукции) УТВЕРЖДЕН ТЛАС.411125.003 РЭ-ЛУ УСТРОЙСТВА ТЕЛЕМЕХАНИКИ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ТМ3A РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ТЛАС.411125.003 РЭ 195265, Россия, Санкт-Петербург, Гражданский пр., д.111, лит....»




 
2019 www.mash.dobrota.biz - «Бесплатная электронная библиотека - онлайн публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.