WWW.MASH.DOBROTA.BIZ
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - онлайн публикации
 

«СОГЛАСОВАНО Председатель Совета трудового коллектива ГАОУ ДОДЯНО СДЮСШОР « 7 ч' »SL улл г? 2 О г. / /Л_ ПОЛОЖЕНИЕ О Ф О Н ДЕ НАДБАВОК И ДОПЛАТ Государственного автономного образовательного ...»

УТВЕРЖДАЮ

СОГЛАСОВАНО

Председатель

Совета трудового коллектива

ГАОУ ДОДЯНО СДЮСШОР

« 7 ч' »SL улл г? 2 О г .

/ /Л_

ПОЛОЖЕНИЕ

О Ф О Н ДЕ

НАДБАВОК И ДОПЛАТ

Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Ямало-Ненецкая окружная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва Принято на общем собрании Коллектива ГОАУДОД ЯНО

СДЮСШОР

Протокол № /V»

« 20/^fr .

г. С алехард 2014 г .

1. Общее положение .

1.1.Настоящее положение об установлении надбавок и доплат работникам государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Ямало-Ненецкой окружной специализированной детскоюношеской спортивной школы олимпийского резерва (далее ЯНО СДЮСШОР) разработано во исполнение Постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2010 г. № 145-П «О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности» (с изменениями от 18.05.2012 г.),

1.2. При разработке настоящего Положения использованы следующие нормативные документы:

S Закон Российской Федерации «Об образовании»;

S Трудовой Кодекс Российской Федерации;

^ другие законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда .

2. Порядок установления надбавок и доплат стимулирующего характера .

Надбавки - дополнительные выплаты к окладам, носящие регулярный или разовый характер. Устанавливаются за высокое качество работы, получение высоких результатов, напряженность и интенсивность .

Доплаты - дополнительные выплаты к окладу, носящие компенсационный характер. Устанавливаются за дополнительные трудозатраты которые связаны с условиями труда, характером отдельных видов и качеством труда, за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг должностных обязанностей .

Источником финансирования (доплат, надбавок, премий, материальной помощи) является фонд надбавок и затрат, экономия средств, не превышающие размер финансирования в смете расходов. Размеры доплат и надбавок устанавливаются в процентном отношении .

Надбавка устанавливается на определённый срок и выплачивается одновременно с заработной платой .

2.1. Доплаты и надбавки стимулирующего характера устанавливаются ежемесячно от размера базового оклада .

2.2. Размер стимулирующих доплат и надбавок к должностному окладу работников школы определяется директором совместно с руководителями подразделений до 25 числа. Доплаты и надбавки назначаются на основании ежемесячного отчёта, предоставляемого 23 числа. Доплаты и надбавки назначаются по результатам соревнований - тренерам-преподавателям, спортсменаминструкторам. По итогам напряженности, объёма, качества работы, результатов проверок контролирующих органов всем остальным работникам .

2.3. За директором остается право самостоятельно поощрять или лишать доплат в пределах средств, направляемых на оплату труда .

2.4. Директору надбавки и доплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом Учредителя .





2.5. В течение срока действия трудового договора надбавки и доплаты к должностному окладу работника могут вводится, изменятся и отменяться приказом директора в случае изменения объёма должностных обязанностей, повышения профессиональной квалификации .

2.6. Надбавки к должностному окладу начисляются пропорционально отработанному времени .

2.7. Доплаты по отдельному приказу, за расширение зоны (увеличения объема выполняемой работы) устанавливаются со дня, когда работник приступил к выполнению дополнительных работ. При пересмотре норм, а также при ухудшении качества работы такие доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены .

2.8.Тренерам-преподавателям, пришедшим на работу в ЯНО СДЮСШОР со своими учениками, доплаты и надбавки выплачиваются со дня принятия на работу .

2.9.По итогам соревнований доплаты и надбавки устанавливаются показанного спортсменом результата на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действуют в течении одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня (для спортсменов-инструкторов)

2.10. Работникам ЯНО СДЮСШОР, в целях укрепления кадрового состава учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет, за продолжительность работы в учреждении:

• от 3 до 5 лет - 3%,

• от 5 до 10 лет - 10%,

• свыше 10 лет - 15% .

Данная надбавка рассчитывается от размера базового оклада .

2.11.Доплаты и надбавки работникам ЯНО СДЮСШОР не выплачиваются:

в следующие периоды:

во время нахождения работника в ежегодном очередном, дополнительном, ученическом отпусках;

во время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы;

во время нахождения работника вотпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

в период нетрудоспособности;

в период, в течение которого работник был отстранен от работы в порядке, предусмотренном законодательством РФ;

в следующих ситуациях:

за неисполнение - ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;

за низкую исполнительную дисциплину;

за нарушения правил внутреннего трудового распорядка;

в результате неудовлетворительной проверки учреждения .

З.Показатели и размеры стимулирующих надбавок и доплат

–  –  –

4. Порядок введения положения .

Данное положение вводится с момента подписания и действует до его отмены .

В положение можно вносить изменения и дополнения в период его действия .

В данном Положении пронумеровано, прош н^отдаэ^заверено печатью ) листо*





Похожие работы:

«Департамент образования и молодежной политики ХМАО – Югры Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок Тюмень УДК 821.511:143 З ББК 82.3 Манс агадка – это древний фольклорный жанр. М 23 Мир загадок – это м...»

«обеспечить учащихся необходимыми изданиями по профильным направлениям подготовки, повысить книгообеспеченность. Был заключен договор с ООО "Ай Пи Эр Медиа" на предоставление доступа к ЭБС IPRbooks, так как на базе IPRbooks созданы и успешно развиваются единые электронные...»

«Городская (заочная) научно-практическая конференция "Современные возможности дополнительного образования детей в контексте государственной образовательной политики" ДЕТСКАЯ ТЕЛЕСТУДИЯ КАК СРЕДСТВО АДАПТАЦИИ РЕБЁНКА В С...»

«Об обязанностях священнослужителей ГЛАВА I. Учительство составляет существенную обязанность епископскаго звания; для того же чтобы учить (других), необходимо прежде научиться самому. Впрочем, (в деле учительства епископ) должен учить (даже тому), чему он (и сам еще) не научился...»

«Презентация тематических курсов для подготовки, переподготовки и повышения квалификации преподавательских кадров для туристических дисциплин ТЕМАТИЧЕСКИЙ КУРС "СЕЛЬСКИЙ ТУРИЗМ" Борисенко Наталья, БОО "Отдых в деревне" Проект "ТЕТВЕТ" программы Европейской Комиссии...»

«Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №67" г. Брянска Рассмотрено на заседании МО Согласовано на заседании Утверждаю учителей начальных классов МС школы Директор МБОУ СОШ № 67 МБОУ СОШ № 67 Протокол №1 _О.С.Вое...»

«СМОЛЕНСКIЯ IИ Ш IШ Н Ы Я щ о № 6. Выходить дв а ра*н въ i Цял головому шiдавiю мсяцъ. 4 р i б. 50 *оп. отд*лъ о**ицiльы. Опредленiе Святйшаго Снода. I • Объ учрежденiи женской общины при сел Ново-Покровскомъ, Смоленской епархiи. С вятйш iй С г н о д ъ, о п р ед л ен iем ъ о тъ 3 — 1 1 февраля сего года, постан ови лъ : у ч р ед и...»

«ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ "Дидактика химии" Специальность: бакалавр Направление: 020100 Химия Курс: 2 Форма обучения: очная Семестр: 4, 6 Количество часов на дисциплину: 40 час. Лекц.+40 час. лаб Количество аудиторных часов на дисциплину: 51 (40л+2к+9з) Автор-составитель программы: доктор педагогических наук, профессор Мар...»

«14 Глава 1. Как избежать псевдоаллергии Первые дни малыша Очень многое в здоровье ребенка зависит от первых дней его жизни. В это время активно развиваются все органы и системы. Родители впервые знакомятс...»







 
2019 www.mash.dobrota.biz - «Бесплатная электронная библиотека - онлайн публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.