WWW.MASH.DOBROTA.BIZ
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - онлайн публикации
 

«логика развития системы ценностей Максим Цепков Работа с ценностями Ориентация на ценности – современный тренд Но работу с ценностями ...»

Спиральная

динамика –

логика развития

системы ценностей

Максим Цепков

http://www.facebook.com/mtsepkov

Работа с ценностями

Ориентация на ценности – современный тренд

Но работу с ценностями понимают индивидуально

и уверены, что иначе – нельзя

Однако, для массовой работы необходимо

структурное представление и типовые ситуации

Спиральная динамика позволяет это

Спиральная динамика дает конструкт

системы ценностей и логику ее изменения

2/42

Истоки доклада

Спиральная динамика –

Услышал на тренинге последнее достижение науки института Адизеса И решил посмотреть… В основе – экспериментальные исследования, а не умозрительный концепт на основе опыта Но исследования 70-х, а картина – современная Отчетливый дух сверхчеловека Ницше Но многое ложится в мою картину мира, дополняет, расширяет и развивает ее Но при этом приходится создавать оригинальную интерпретацию 3/42 Источники доклада Основной источник – книга Дона Бека и Криса Кована написана по исследованиям Клэра Грэйвза (Clare W. Graves) И еще – интернет

• Вики (английский)

• Перевод вики

• Статьи (сайт НЛП)

• Статьи Алексея Каптерева

• Тест http://jobEQ.com VSQ test 4/42 Что вы услышите?

Статьи и книга – прочитаны и интерпретированы … с учетом моего опыта в ИТ … и моего видения современного мира Трактовка отличается от оригинала, места различий я оговариваю 5/42 План доклада История исследований 1 .

Конструкция спиральной динамики 2 .

Спираль – какая она?

3 .

Спиральная динамика и 4 .

традиционный менеджмент

5. Развитие последних 20 лет

6. Agile – развитие ценностей в IT

7. Итоги 6/42 Часть 1 История исследований 7/42 История исследований Клэр Грэйвз начал исследования в 50-х и продолжал до смерти в 1986 Задача – образ человека, его ценности

Первый этап:

Студенты описывали образ в сочинении Обсуждали с другими и еще раз писали Их знакомили с авторитетами – и был третий текст Тексты классифицировали независимые эксперты И так много лет 8/42 Результат исследований Получили четкую дихотомию Я – МЫ Выделили 4 распространенных типа и еще несколько более смутных Обнаружили, что переход между типами ценностей выполняется последовательно Сформулирован набор типов ценностей и последовательность развития 9/42 Часть 2 Конструкции спиральной динамики 10/42 Конструкция типов Типы ценностей представляют собой фрейм, способ мышления

•Что важнее – организация или инициатива?

• Надо ли жертвовать ради других, и если да – то ради кого?

• Надо ли изменять мир и каким образом?

• Важно ли спокойное существование и какое?

Ответы на подобные вопросы образуют устойчивые конструкции – value mem (vMem) типа Наполнение конкретными идеями возможно разное

–  –  –

Краткие описания типов – только для понимания дальнейшего рассказа Я читал много кратких описаний на разных сайтах – все они искажают детали и привносят акценты Не исключая краткое описание в книге

–  –  –

В книге – подробное описание типов, включая промежуточные ступени перехода:

• «выход» – зарождение нового типа в старом • «вход» – новый тип со следами старого

• расцвет нового типа Полное описание дало мне понимание многих деталей и оттенков Не надо принимать их как догму – во время исследований старшие уровни только появлялись Чтобы проверить себя, я прошел тест http://jobEQ.com VSQ test (бесплатный, на русском) Мои цвета – бирюзовый, желтый и оранжевый

–  –  –





Трактовка второго яруса как принципиально нового уровня развития – «сверхчеловека Ницше»

Но обоснований принципиальной разницы – нет Крис Кован даже говорит, что идея про второй уровень у Грэйвза – для маркетинга идеи

–  –  –

От всех сотрудников требуются решения «менеджерского» уровня Выбор сотрудниками места работы по условиям, конкуренция за персонал Мотивация деньгами не работает Самореализация сотрудников – ключевой фактор при выборе ими места работы

–  –  –

Это не продашь и успех не гарантирован .

Но там – будущее Культура Mutual Trust and Respect – через зеленый дотянуться до желтого и дальше в бирюзовый 30/42 Советскому Союзу перейти на верхние уровни не удалось Заблокирован на синем уровне Путь в оранжевый – почти запрещен Зеленый и Желтый были проработаны Но проскочить оранжевый не смогли Результат – выход в оранжевый через слом порядка 31/42 Желтый и Бирюзовый – в современных трендах Самореализация Co-Creation

–  –  –

Возможен рост небольшой желтой организации По известным шаблонам получается синий или зеленый – когда есть поток денег Для большой организации – Синий Бирюзовый через сообщество желтых команд

–  –  –

41/42 Что дала мне спиральная динамика Дала схему для понимания систем ценностей

• Развитие личности, своей и других

• Развитие организаций

• Развитие общества и мира Спиральная динамика встроилась в мою систему представлений о мире как рабочий инструмент У Вас может получиться другая интерпретация или Вы можете использовать другую теорию Расскажите! Это – актуально

–  –  –

42/42






Похожие работы:

«своих предшественников Маркс создал науку об обществе как качественно новом образовании, возникшем на определенном этапе эволюции природы. Гегель Г.В.Ф. Лекции по философии истории. СПб., 1993. С. 70. Плеханов Г.В. Из...»

«138 ПОНЯТИЯ "НАРОД" И "НАРОД ПОЭТОВ И МЫСЛИТЕЛЕЙ" КАК ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ В КОНТЕКСТЕ КУЛЬТУРНОЙ И НАЦИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ НЕМЦЕВ Ф.К. Фидарова (Москва, Россия) Статья посвящена анализу понятия "народ" в Германии, которое стало сигнальным и отягощенным. Анализируя только идеологическую составляющую данного понятия, из вид...»

«Вестник ПСТГУ. Серия III: Алексеев Анатолий Алексеевич, Филология д-р филол. наук, СПбГУ 2016. Вып. 3 (48). С. 9–21 alexeev.anatoly@gmail.com ИЗ ИСТОРИИ НОВОЗАВЕТНОЙ ТЕРМИНОЛОГИИ. ГРЕЧ. "АПОСТОЛ" А. А. АЛЕКСЕЕВ1 У аттических авторов греческое слово обо...»

«Забияко А.П., Забияко А.А. Магия, демонология и видения в религиозной культуре русских Трёхречья Публикация подготовлена в рамках работы по гранту РНФ "Этнические миграции как фактор цивилизационных взаимодействий и социокультурных трансформаций в Восточной Азии (история и современность)", п...»

«ВСЕМИРНАЯ ИСТОРИЯ / WORLD HISTORY Серия "История" ИЗВЕСТИЯ 2013. № 1 (4). С. 101–115 Иркутского Онлайн-доступ к журналу: государственного http://isu.ru/izvestia университета УДК 8С+9(С18) Введение в отечественный обиход польско-сибирског...»

«Александр Белов ЗВЕЗДНАЯ РАСА ГИПЕРБОРЕЕВ История погибших цивилизаций 2-е издание Москва Амрита Русь УДК 930.85 ББК 63.3 Б43 Белов, Александр ЗВЕЗДНАЯ РАСА ГИПЕРБОРЕЕВ. История Б43 погибших цивилизаций / А. Белов. – 2-е изд. – М.: Амрита, 2010. – 176 с. ISBN 978-5-413-0...»

«В,Т. АКОПЯН Стратиграфия ЮРСКИХ и МЕЛОВЫХ ОТЛОЖЕНИЙ Ю ГО-ВОСТОЧНОГО 8АНГЕЗУРА iU.8 M J.ilи.*ь 1 и 1Ь 3 (ЬЬ80М"ВПЪг*ЬЪР1 и.МиП"Ь1ГМ1 Ь Г " ( Ч т П, I U ill‘1, Ч 1S n М*8 I" h Ч, X b Р 1 !• г 1 S l Sd l'S 4,. &. iO."nR8U.‘1 iu. i'iH u. P b 4.bL,8 U.x 9.u.n,*ib9.iih(*i ЗПЬР...»

«Фонд оценочных средств учебной дисциплины "Иностранный язык (английский язык)" разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (далее – ФГОС СПО) по специальности 23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам), утвержденног...»







 
2019 www.mash.dobrota.biz - «Бесплатная электронная библиотека - онлайн публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.